谈判行动时，您可以查看Jin Qilin分析师的研究报告。这是授权，专业，及时和包容的，可帮助他利用潜在的主题机会。 作者：Cu Wenjing
编辑：Woo Yanggling
最近，中国分析师证券研究所周周汉扬（Zhou Hanyang）的屏幕截图成为了教育和培训，这引起了该行业的激烈辩论。
周·汉扬（Zhou Hanyang）致力于研究新电子，并参与ping值和中泰值。他写道：“现在，我改为教育，培训和夏令营（高中科学与技术创新，实验设计，数据收集，科学教学研究报告，写作，教学独立注册访谈）。
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“证券与培训研究所一直是高工资的代表。如果研究公司的专业人士成为AI等受欢迎的卡车，那么SU的程度rprise可能很低。一位高级经纪官员告诉《 XXI Herald Cings》的记者，教育和培训行业本身面临巨大的压力，研究公司的工作人员的变化特别值得注意。
实际上，周·汉阳教育和培训的转变不是孤立的案例。去年，记者了解到，其他证券研究机构的市长也改变了教育和培训以出国留学。
实际上，教育和培训只是研究专业人员的转型地址。近年来，公众考试，保险销售，餐厅开放和参与三个部分的销售代理人的变化是变化的变化。
这种类型的转型不仅限于研究机构。在经纪公司的各种商业线路中银行，研究机构和遗产管理，面临巨大压力。因此，相关专业人员放弃金融价值和行业并不少见。改变上述研究所员工的指示也经常在其他股票公司的专业人员中发生。
我正忙着改变
中国 - 泰国电力新周朝教育和培训转型在该行业引起了激烈的辩论。将教育机构转移到教育和培训行业似乎令人惊讶，但实际上，这并不是一个孤立的案例。
这位记者从另一家高级证券研究所获悉，他的同事去年转变为教育和培训机构，并从事国外研究培训。
在周韩搬到教育和培训行业之后，他主要致力于独特的个人指导。RY学校科学和技术，包括实验设计，数据收集，撰写科学研究报告的教学以及对独立注册访谈的个性化教学。
从已转移到教育和培训行业的两家证券研究机构的真实工作来看，这被称为教育和培训，但这并不是先前影响过的课外辅导的培训。所述教育和能力的来源仍然相对足够，工作的好处相对慷慨。由于证券研究所人员的转变，他们以前的研究能力也变得有用。因此，随着证券研究机构的薪水减少，教育和培训变更的例子是另一个人。
“乍一看似乎令人惊讶的是，研究人员将转变为教育和培训，但Jingxiong认为这只是一种转变经纪公司的地址，可以理解。”高级走廊说。
教育和培训是在压力下减少新回合的薪水和裁员的价值观的转型讲话之一。除此之外，21世纪《商业先驱报》的记者发现，自2023年以来，LTO经纪人的LTO转型有许多新的地址。
公共和编辑考试是转换的最新地址。这种转变背后的核心逻辑是放弃高薪并寻求稳定。
2025年4月7日运营，是2025年正式招聘和2025年官方招聘的第一批次，这是12家经纪公司的10多名经纪员工。在4月14日出版的当地税务局在2025年雇用的第一批公职人员中，还有9名跑步者在名单上。只有两个提议的工作清单，包括20多名经纪专业人员。
“如果年薪为100万元在价值观的总部很常见，那么公职公司是求职公司选择参加考试的工作。但是今天，当股票市场跑步者大大减轻了工资和薪水资格和绩效的压力时，官员的稳定性成为了寻找几个股票经纪人的。选修的。 “由一家在股票公司工作了20多年的高级用户进行了分析。
大学教师也被认为是转型的理想方向。最近，记者了解到，美国证券研究所的负责人承担了大学的控制权。这种变化需要高等教育。转型学院以令人印象深刻的学历毕业于常春藤联盟学校。对于大多数经纪公司而言，转变成大学老师是相对困难的。
对于某些经纪公司来说，开展独立业务也是一种选择。例如，有一位前经纪人WHo开展业务并开设一家餐厅。
Douyin Catering帐户介绍阅读：我是一个引导减法汤的WOO老板，而前经纪公司的负责人已转变为餐饮。在Douyin的视频帐户启动中，其中许多标记了“以前的价值观”一词，封面上有生动的消息来源。
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坦率地参与食品和饮料研究的分析师说：“降低了薪水，我们的分析师加入并开玩笑说，如果您不想这样做，您可以开设一家商店。
此外，记者还了解到，近年来证券专业人员转型的三个部分分销机构的保险销售和参与也是新的地址。
“总的来说，经纪人员的转型没有固定的地址，但是基于原始传统conversion依在各种行业中发展。这是经纪人的不可避免的现象年龄支付限制，功能解雇和转换。”高级走廊说。
“运动”公司
应该指出的是，近年来，公司已成为金融业薪资资本化趋势下股票经纪人转型的主要地址之一。
公司包括计划拥有OPI的贸易公司和公司。这些职位包括财务总监，董事会，证书代理等。根据风数据，记者是自2024年以来最近交易的公司。在董事会秘书中，他发现数十人以前曾在经纪公司工作。从线条来看，投资银行的数量是最大的，其次是实验室。
例如，中国商家证券和投资委员会发起人的前总裁杜元岛已成为总副经理和Directordiane的金融自2025年2月18日起。
根据高级保险代理商的说法，投资银行业转型的最常见指示是公司金融董事，而不是秘密，包括在证券交易所引用的公司和公司，注定为OPI。前者可以获得股权激励措施。后者相对有吸引力，因为它使我们能够共享股权，并且在公司发布后，它有望获得财务自由。
“如果OPI良好，具有出色绩效的高级保险代理人每年可以赚取数百万美元或数千万。您可以在投资银行中获得良好的收入。因此，投资银行减少显着性的动机并不多。经纪人的另一位高级保险代理告诉记者。
Interm也可以这样说边缘研究机构。该行业负责人一旦赢得了数百万美元的薪水，就有很多事情要做，现在有许多经纪公司的收入不到50万元。薪水突然下降会导致变化。
此外，投资银行被转移到高质量的投资银行。该研究所的负责人将被转移给买方，参与公共和私人资本基金也是股票经纪人转型的一般方向。但是，这三个行业近年来也面临着特定的压力，因此这方面的变化尚不清楚。
消失的年底奖金
经纪人员转变的背后是更严格的评估和削减工资。
AA重要股票公司的一个人告诉记者，近年来该公司的销售额约为4％至5％，去年增加到约10％。记者了解到，有10％的人员流量为ST病得很低，一些中小型股票公司中人员的流动较高。
薪水的下降是变革的主要原因之一。
记者了解到，年底债券是其在经纪公司（例如投资银行和研究机构）商业业务中许多前端人员收入的重要组成部分。但是，截至6月27日，到2024年，很少有证券公司发行了结束债券。在这一轮经纪经纪薪金限制之前，走廊的一年年底已经在上一年获得。
除了年底的债券外，一些共和国MOPA还将在薪水限制之前发行季度债券。今天，季度奖金基本上已经剩下。
“去年，每个人都担心今年年底的奖金不是太小。 “
根据跑步公司平均工资的变化（付费），风数据更大。在2021年，人均一家经纪公司的薪水曾达到651,400元。股票行业薪水限制的持续进展导致2024年人均工资下降到535,500元，三年减少了115,900元。
例如，2021年，2021年的均薪水薪水更高，2022年为947,000元和836,400元，2023年达到791,900元和779,800 yuanit。
CICC的人均工资的下降更加明显，从2021年的100万元降至116.43亿，到2022年的819,600元和2024年的700,400,000元。
除了显着减少工资削减外，就业转移和估值压力的增加还促进了几位股票经纪人的转型选择。
一位重要股票公司的一位高级官员告诉记者，该公司第一级城市的表现不符合标准，并且基本工资再次减少到2-3,000元人民币，并且每年调整基本工资。如果您发现一年中的困难，并且无法再使用奖金，那么低基础工资将在您的生活中面临巨大的压力。在这种情况下，如果所述经纪人代表再次对汽车的抵押和汽车施加压力，则转换成为强迫选择。
汽车变压器之间的另一个值得注意的现象是各个年龄段的人，但是年轻人的比例很高。
“年轻人的负担很小，成本转变较低。毫不奇怪，如果股票经纪人不再处于高薪行业，并且对业务的压力仍然很高，那么他们选择离开的年龄较小，”许多较大价值观的公司也表达了类似的意见。
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